Dies a quo
Notifica della sentenza di appello lavoro. Per le sentenze notificate via PEC fa fede la data della ricevuta di avvenuta consegna.
Sospensione feriale ESCLUSA
Anche in Cassazione le cause di lavoro restano fuori dalla sospensione feriale.
artt. 325 co. 2, 434 c.p.c. + art. 92 disp. att. c.p.c.
Il ricorso per Cassazione in materia di lavoro segue il termine breve di 60 giorni dalla notifica della sentenza di appello (art. 325 c.p.c. + art. 92 disp. att. c.p.c.). NON soggetto a sospensione feriale.
Notifica della sentenza di appello lavoro. Per le sentenze notificate via PEC fa fede la data della ricevuta di avvenuta consegna.
Anche in Cassazione le cause di lavoro restano fuori dalla sospensione feriale.
Sì, per qualunque sentenza pronunciata in materia lavoristica (incluse le controversie previdenziali nei limiti dell'art. 442 c.p.c.).
I motivi sono quelli generali dell'art. 360 c.p.c. (violazione di norme di diritto, vizio motivazionale, ecc.).
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